أخبار الوطن

الامارات توقع مذكرات تفاهم مع فيتنام ونيبال وباكستان بمجال استقدام وتوظيف العمالة

جنيف ف –  وام / وقعت دولة الإمارات مذكرات تفاهم ثنائية مع كل من جمهورية نيبال الديمقراطية و جمهورية باكستان الإسلامية وجمهورية فيتنام الاشتراكية.

تستهدف المذكرات الثلاث تعزيز التعاون الثنائي وتطبيق أفضل الممارسات في مجال استقدام وتوظيف العمالة النيبالية والقوى العاملة الباكستانية بما فيها العمالة المساعدة وكذلك العمالة المساعدة الفيتنامية لدى أصحاب العمل والأسر في الدولة.

وقع المذكرات الثلاث – كلا على حده – معالي ناصر بن ثاني الهاملي وزير الموارد البشرية والتوطين ومعالي داو نجوك داونغ وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية الفيتنامي ومعالي جوكارنا بيستا وزير العمل والتوظيف والحماية الاجتماعية النيبالي وسعادة طاهر حسين اندرابي المبعوث الدائم لجمهورية باكستان لدى الأمم المتحدة وذلك على هامش الدورة 108 لمؤتمر العمل الدولي المنعقد حاليا في مدينة جنيف السويسرية بمشاركة وفد الدولة.

وقال معالي ناصر بن ثاني الهاملي إن توقيع مذكرات التفاهم يأتي انطلاقا من حرص دولة الإمارات على تطوير تعاونها الثنائي مع الدول الثلاث في مجال استقدام وتوظيف العمالة بما يلبي احتياجات القطاع الخاص وأصحاب العمل والأسر في الدولة من عمالة المنشآت والعمالة المساعدة وبالشكل الذي يعزز من الفوائد التنموية المتبادلة التي تحققها دورة العمل التعاقدي المؤقت”.

و أشار إلى أهمية المذكرات من حيث ضبط وتنظيم عمليات استقدام العمالة لا سيما من خلال وكالات التوظيف المرخصة داخل الدولة وفي الدول الثلاث فضلا عن تعزيز الشفافية في مختلف مراحل دورة العمل وضمان حقوق ومستحقات مختلف الأطراف المعنية خصوصا في ضوء الاتفاق على تنفيذ برامج التوعية قبل مغادرة العمال بلدانهم وبعد وصولهم الى الدولة وهو ما يسهم في زيادة الوعي بالحقوق والواجبات التي تفرضها علاقة العمل التعاقدي.

حضر مراسم التوقيع سعادة عبيد سالم الزعابي المندوب الدائم لدولة الإمارات لدى للأمم المتحدة في جنيف وسعادة سيف أحمد السويدي وكيل وزارة الموارد البشرية والتوطين لشؤون الموارد البشرية وسعادة ماهر حمد العوبد وكيل الوزارة المساعد لشؤون التفتيش وسعادة الدكتور عمر النعيمي وكيل الوزارة المساعد للاتصال والعلاقات الدولية وعدد من المسؤولين والمعنيين في الدول الثلاث.

و حول استقدام عمالة المنشآت تم الاتفاق على أن يقدم صاحب العمل للعامل المزمع استقدامه عرض عمل تفصيليا يحتوى على وصف شامل لحقوق وواجبات كل طرف من طرفيه وشروط وظروف العمل لتتأكد الجهة الحكومية المعنية في الدولة الأجنبية من توقيع العامل عليه بعد اطلاعه عليه وموافقته على مضامينه .

و يتم إرفاق العرض بطلب إصدار تصريح العمل الذي يقدمه صاحب العمل إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين ليتم استخراج العرض من قاعدة بيانات الوزارة عند وصول العامل الى الدولة تمهيدا لتوقيعه من قبل صاحب العمل والعامل ومن ثم يسجل رسميا لدى الوزارة كعقد عمل قانوني تتطابق شروطه مع عرض العمل.

اظهر المزيد

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى