“شؤون الوطني الاتحادي”  تعزز  مفهوم “بيئة وثقافة الابتكار”

 نظمت وزارة الدولة لشؤون المجلس الوطني الاتحادي دورة تدريبية، في مقر معرض إكسبو 2020 دبي، تحت عنوان “بيئة وثقافة الابتكار” ضمن أجندة فعاليتها ومشاركتها الخاصة في شهر الإمارات للابتكار 2022، وذلك بهدف تعزيز مهارات موظفيها وأفراد المجتمع، وتنمية إمكاناتهم في العصف الذهني والإبداع والتنافسية، وتمكينهم من امتلاك الأدوات التي تعزز قدراتهم على المساهمة في الارتقاء بجودة العمل الحكومي، والأداء ونوعية الخدمات المقدمة للمتعاملين.

وقدم الدورة حسين الفردان- رئيس الأفكار العربية وأفكار الإمارات، وعضو مجلس الأفكار البريطانية، وعضو منظمة الابتكار العالمية وبحضور سعادة/ طارق هلال لوتاه- وكيل وزارة الدولة لشؤون المجلس الوطني الاتحادي وسعادة/ سامي محمد بن عدي- وكيل الوزارة المساعد لقطاع الخدمات المساندة في وزارة الدولة لشؤون المجلس الوطني الاتحادي، وعدد من مدراء الإدارات وموظفي الوزارة، بالإضافة إلى زوار إكسبو.

وتناولت الدورة عدة محاور رئيسة، أهمها: إيجاد الشغف للتحفيز والابتكار، وتصميم استراتيجية الابتكار الخاصة بكل فرد، وبرامج الابتكارات المفتوحة والمغلقة. كما ركزت الدورة على كيفية إدارة مخاطر الابتكارات، وإيصال الابتكارات إلى القيادات العليا، فضلاً عن الآليات التي يجب اتباعها لتعزيز إيمان الآخرين بأفكار الموظفين، ومدى ارتباط هدف الابتكار الخاص بالأفراد بأهداف مؤسساتهم، وكيفية تصميم نماذج الابتكار بما يتناسب والثقافة الخاصة والمؤسساتية.

وبهذه المناسبة، قال سعادة/ طارق هلال لوتاه- وكيل وزارة الدولة لشؤون المجلس الوطني الاتحادي: “يأتي تنظيم الوزارة لهذه الدورة التدريبية انطلاقاً من حرصها المستمر على إطلاق المبادرات المبتكرة التي تتناسب وتوجهات قيادتنا الرشيدة ورؤيتها السديدة للخمسين العام المقبلة وتحقيق الريادة في شتى المجالات، والتي تحفز على الابتكار والإبداع والوصول إلى المراكز الريادية في شتى المجالات”.

وأضاف سعادته: “تعتبر الوزارة الابتكار المحرك الرئيس للعمل وتحسين الأداء وتطوير آليات العمل من خلال اعتماد روح الإبداع والابتكار في إطلاق مبادراتها المختلفة بما يحقق التكاملية والتنافسية وجعل الابتكار ثقافة، كما تحرص على إيجاد بيئة عمل محفزة للموظفين، بما يحقق الأهداف الاستراتيجية للوزارة”.

وكانت الوزارة قد أعلنت بداية شهر فبراير الجاري عن أجندتها الخاصة بشهر الابتكار، والتي تضم عدداً من الفعاليات والأنشطة بحيث تتضمن نشرات توعوية بشكل أسبوعي، ومسابقات مبنية على أسس التحفيز وتعزيز روح الفريق الواحد لدى الموظفين والتفكير الإبداعي، وتنظيم عدد من الورش والدورات التدريبية المتعلقة بخصائص ومميزات التطبيق الذكي وأساسيات الذكاء الاصطناعي مع “جيمستون”. علاوة على مبادرة “فكر وابتكر”، والتي تهدف إلى تعزيز ثقافة الابتكار والإبداع على المستويين المهني والشخصي للموظف.