اعتمد سعادة اللواء سيف الزري الشامسي قائد عام شرطة الشارقة الإصدار الثاني من سياسة الحوكمة المؤسسية التي تضمن امتثال الوحدات باللّوائح والتشريعات والقوانين التنظيمية في العمل والتي تصب في دعم وتحقيق أهداف واستراتيجية القيادة العامة لشرطة الشارقة .
وأكد اللواء سيف الشامسي أهمية دعم ممارسات الحوكمة في منظومة العمل الشرطي والأمني حيث تعتبر أحد مقومات العمل الأمني والشرطي ونظاماً مؤسسياً قائماً على الرقابة والتوجيه يسهم في تحقيق أهداف شرطة الشارقة و استراتيجيتها طويلة المدى.. مشيراً إلى أن شرطة الشارقة تطبق سياسة الحوكمة على كافة مجالاتها لضمان سير العمل وفق خطط معتمدة وصولاً للاستدامة المؤسسية. وقال إن وجود نظام الحوكمة في المؤسسات يدعم متخذي القرار من اتخاذ قرارات تراعي مصلحة جميع المعنيين من موظفين ومتعاملين وشركاء وموردين والمجتمع من خلال خضوع كافة العمليات والإجراءات لنظام الرقابة والمسؤولية والمسائلة وفق بيئة تتسم بالشفافية والفاعلية عن طريق إستخدام كافة وسائل الاتصال والتواصل الداخلي والخارجي.
يشار إلى أن القيادة العامة لشرطة الشارقة تمتلك أدوات رقابة داخلية تقوم بعمليات التدقيق والتقييم الدوري المبرمج وغير المبرمج لكافة أنشطتها وتخضع وبشكل دوري لعمليات تدقيق خارجية حيث حصدت القيادة العامة لشرطة الشارقة خلال الفترة الماضية على مواصفة إدارة الحوكمة BS13500:2013 ومواصفة إدارة المخاطر ISO31000:2018 ومواصفة نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019 بالإضافة إلى مواصفة إدارة الأصول والممتلكات ISO55001:2014 .
المصدر-وكالة أنباء الإمارات
