اليوم العقاري لتوظيف الإماراتيين بدبي يوفر أكثر من 300 فرصة وظيفية في القطاع
اختتمت دائرة الأراضي والأملاك في دبي اليوم العقاري لتوظيف الإماراتيين 2024 والذي عقد اليوم “الاثنين” بالتعاون مع مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي ووزارة الموارد البشريّة والتوطين ومجلس تنافسيّة الكوادر الإماراتيّة “نافس” وهيئة تنمية المجتمع والراعي الرئيسي إعمار بهدف استقطاب الكوادر والكفاءات الإماراتية لدخول السوق العقاري.
يأتي هذا الحدث – الذي عقد في فندق العنوان “سكاي فيو” بدبي – انسجاماً مع توجيهات ورؤية القيادة الرشيدة في أن المواطن دائماً في صدارة أولوياتها ومحور لكافة خطط النمو .
حضر الحدث كل من معالي المهندس سلطان بن سعيد المنصوري رئيس مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي و معالي حصة بنت عيسى بوحميد، المديرة العامة لهيئة تنمية المجتمع في دبي وسعادة غنام المزروعي ، الأمين العام لمجلس تنافسية الكوادر الإماراتية “نافس” وسعادة عبدالله علي بن زايد الفلاسي مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي وسعادة فريدة آل علي وكيل وزارة الموارد البشرية والتوطين المساعد لتوظيف الموارد البشرية الوطنية وسعادة المهندس مروان بن غليطة المدير العام بالإنابة لدائرة الأراضي والأملاك في دبي وعدد من المديرين التفيذيين ومديري الإدارات في أراضي دبي.
وشهد اليوم العقاري لتوظيف الإماراتيين مشاركة 53 شركة عقارية حيث عرضت أكثر من 300 فرصة وظيفية في مختلف مجالات القطاع .. فيما حظي الحدث بإقبال كبير من قبل المواطنين الراغبين في الالتحاق بالعمل في القطاع العقاري الذي يعد أحد أهمّ القطاعات الاقتصادية في دبي وأكثرها نمواً ومساهمة في الناتج الإجمالي المحّي ما يعكس حرصهم على الانخراط في هذا القطاع الحيوي.
وقال معالي المهندس سلطان بن سعيد المنصوري: “نجحت رؤية قيادتنا الحكيمة بجعل دبي وجهة لأبرز شركات التطوير العقاري والكفاءات العاملة في القطاع وهو ما أوجد تنوعاً في هذا القطاع وتميزاً جعل القطاع من أبرز الدعائم الإقتصادية لإقتصاد دبي ونحن في المجلس عملنا منذ البداية على بناء شراكات مع القطاع الخاص والحكومي لمنح المواطنين فرص نوعية تتيح لهم بناء مسارٍ مهني مميز”.
وأضاف معاليه : “خلال جولتي في الحدث وحديثي مع ممثلي الشركات العقارية والمواطنين برزت الفرص الكثيرة التي تنتظر الاستفادة منها من الكفاءات المواطنة وخاصة أن الكثيرين من أصحاب الشركات العقارية التي التقيناها مواطنين حققوا قصص نجاح لافتة وأدعوا المواطنين إلى استكشاف الفرص التي يمثلها القطاع العقاري والاستفادة من هذه المبادرات ..نشكر دائرة الأراضي والأملاك في دبي وشركاءنا من القطاع الخاص والحكومي على دورهم في إنجاح هذه المبادرة”.
من جهتها قالت معالي حصة بنت عيسى بوحميد: ” لقد كان من دواعي سرورنا المشاركة في اليوم العقاري لتوظيف الإماراتيين والذي شهد إقبالاً كبيراً من المواطنين المهتمين بالانخراط في هذا المجال في مؤشر على المكانة التي يحظى بها القطاع بين أوساطهم.. وقد قمنا في هيئة تنمية المجتمع في دبي بدعوة الباحثين عن عمل من حملة شهادة الثانوية فما فوق لحضور فعاليات هذا اليوم ممن لديهم ملف تمكين لدى الهيئة إلى جانب إشراك متعاملي الهيئة ممن تنطبق عليهم شروط التوظيف لدى أراضي دبي الأمر الذي ساهم في نجاح هذه الفعالية.. ونتطلع لمزيد من التعاون مع كافة الجهات في الإمارة لمواصلة دعم تمكين المواطنين في مختلف القطاعات”.
من جانبه أكد سعادة غنام بطي المزروعي أن برنامج التمكين العقاري يعد من البرامج النوعية المهمة والتي تضمنتها المذكرة المبرمة العام الماضي مع مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية ودائرة الأراضي والأملاك في دبي .
وأشار إلى حرص مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية على المشاركة في اليوم العقاري لتوظيف الإماراتيين 2024 وورش العمل المصاحبة له بهدف زيادة الوعي بخصوص استراتيجية توطين الوظائف بالقطاع الخاص وتأهيل كوادر إماراتية وكفاءات مواطنة تسهم في تنمية الاقتصاد الوطني من خلال القطاع العقاري.
وشدد سعادة المهندس مروان بن غليطة على أهمية اليوم العقاري لتوظيف الإماراتيين في تعزيز دمج الكفاءات المواطنة في القطاع ، مشيراً إلى أنه حقق أهدافه من خلال توفير فرص العمل المناسبة للمواطنين والمواطنات وتسليط الضوء على الدور الحالي والمستقبلي للقطاع العقاري في دعم الإقتصاد الوطني وترسيخ الشراكة والتعاون بين القطاعين الحكومي والخاص في مجال التوطين وفقاً لرؤية القيادة الرشيدة.
وأضاف: “يأتي هذا الحدث ضمن الجهود الرامية إلى توفير بيئة عمل تشجع على النمو والتطوير المستمر للكفاءات الإماراتية..ويجسد التزامنا بدعم استراتيجيات التوطين انسجاماً مع الرؤى الطموحة لأجندة دبي الاقتصاديّة ‘D33‘ ، والتي تشمل ضمن مستهدفاتها دمج 65 ألفاً من الجيل الإماراتي الصاعد في سوق العمل وفي القطاعات الواعدة ما يسهم بشكل فعال في تعزيز اقتصادنا الوطني”.
ودعا مختلف الجهات المعنية إلى مواصلة التعاون والمساهمة في المزيد من المبادرات التي تعزز قدراتنا المحلية وتسهم في تطوير الموارد البشرية في الإمارة.
بدورها ذكرت سعادة فريدة آل علي أن النجاح الكبير لليوم العقاري من خلال المشاركة الواسعة للشركات وعدد الوظائف المحققة يؤكد مدى عمق ثقافة التوطين لدى الشركات ووعيها بدورها في جهود تعزيز التنمية المستدامة للدولة ، منوهة إلى حرص الوزارة وبرنامج نافس على دعم المبادرات الرائدة في مجال توظيف المواطنين وزيادة مشاركتهم في القطاعات الإقتصادية الحيوية وذلك بناء على رؤية شاملة بأهمية تكافل جهود كافة الجهات الحكومية وتكاملها لإنجاح سياسات التوطين وذلك بالتوازي مع منهجية متكاملة تطبقها الوزارة في الشراكة مع مختلف القطاعات الحكومية الإتحادية والمحلية والقطاع الخاص .
وأشارت إلى أهمية البرنامج في تعزيز مشاركة المواطنين ومساهمتهم في القطاع العقاري الذي يعد أحد القطاعات الحيوية المهمة في الدولة إضافة إلى الدعم الذي يقدمه للشركات والمؤسسات العقارية وتمكينها من تحقيق التزاماتها بمستهدفات التوطين الخاصة بها والتي حققت طفرة في أعداد المواطنين الموظفين بمختلف القطاعات وبالتالي دعم طرفي علاقة العمل فيما عدا المنافع التي يقدمها برنامج نافس للمواطنين الموظفين في القطاع الخاص لزيادة جاذبية وظائف القطاع الخاص وتقليص الفجوة بينها وبين القطاع الحكومي والامتيازات التي طرحتها للوزارة للشركات الملتزمة بتحقيق مستهدفات التوطين عبر التخفيضات المالية ورفع مستوى التصنيف والأولوية في نظام المشتريات الحكومية وغيرها.
وتم على هامش اليوم العقاري لتوظيف الإماراتيين تنظيم ورشة عمل “التمكين العقاري” بالتعاون مع مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي ووزارة الموارد البشرية والتوطين ومجلس تنافسية الكوادر الإماراتية “نافس” بهدف تعزيز المعرفة لدى الجهات المعنية وضمان الامتثال للقوانين والأنظمة الخاصة بسوق العمل وتسليط الضوء على الجهود الحكومية في تأهيل وتمكين المواطنين في القطاع الخاص حرصاً على المساهمة الفاعلة في دعم الاستثمار الأمثل في رأس المال البشري وبناء كفاءات عقاري تساهم في تطوير القطاع العقاري في الإمارة.
