معرض التوظيف للشركات الناشئة يربط الباحثين عن عمل بفرص القطاع الخاص

• يهدف معرض التوظيف لتعزيز ريادة الأعمال وسد فجوة المواهب التقنية

• دراسة استقصائية تبين أن 66% ممن تقل أعمارهم 25 عاماً، يخشون من إعاقة الذكاء الاصطناعي والروبوتات لفرص عملهم في السنوات العشر المقبلة

الشارقة-الوحدة:
أكدت شركة الهلال للمشاريع، الشركة العالمية الرائدة ومتنوعة الأنشطة التي يقع مقرها الرئيسي في دولة الإمارات العربية المتحدة، التزامها طويل الأمد وشراكتها مع الجامعة الأمريكية في الشارقة (AUS) ، من خلال الإعلان عن شراكتها في “معرض التوظيف للشركات الناشئة” الذي سيقام يوم غد الخميس في حرم الجامعة الأميركية بتنظيم من مركز الشارقة لريادة الأعمال “شراع”.
ويهدف معرض التوظيف، إلى توفير فرص للخريجين للتواصل مع الشركات في مرحلة بدء التشغيل، لاختيار مواهب مميزة للتدريب والحصول على فرص وظيفية.
وتماشياً مع رؤية الهلال للمشاريع، الهادفة إلى دعم الشباب للحصول على عمل واستكشاف فرص ريادة الأعمال لتعزيز الاستدامة الاقتصادية، قدم ويليام بريجز، رئيس اكتشاف المواهب في الهلال للمشاريع، ورشة عمل بعنوان “إتقان مهارات إجراء المقابلات” يوم أمس الثلاثاء في حرم الجامعة الأميركية في الشارقة، مبيناً أهمية دعم القطاع الخاص للطلاب ورواد الأعمال وتهيئتهم للمرحلة التالية من رحلتهم المهنية. وقال ويليام بريجز: “نتطلع إلى مواصلة شراكتنا مع الجامعة الأمريكية في الشارقة، للتواصل مع الطلاب واستكشاف أفضل تقنيات واستراتيجيات المقابلات لتحقيق النجاح”.
وسيشهد معرض التوظيف، حلقة نقاشية بعنوان “كيف سيؤثر الذكاء الاصطناعي على سوق العمل؟”، تديرها نيرفانا نصار، المستشارة الإدارية للإستراتيجية والتحول الرقمي للقطاع العام في آي بي إم، سيتحدث فيها كل من: ويليام بريجز، مسؤول التوظيف في الهلال للمشاريع، وفؤاد صديقي، رائد صناعة الجيل الخامس والتكنولوجيا الناشئة في إي واي، وبدر حبيس، المدير العام للابتكار والتكنولوجيا في مجموعة بيئة، وسيناقش المتحدثون كيفية تأثير الذكاء الاصطناعي والتقدم التكنولوجي على مختلف القطاعات وكيف ستقوم الشركات بتطوير الكفاءات لتلبية الاحتياجات المتغيرة في مكان العمل.
وفي تصريحات صحفية حول خارطة الطريق لمستقبل العمل، قال ويليام بريجز: “تشمل الديناميكية والوتيرة السريعة للتكنولوجيا المتقدمة جميع القطاعات، حيث تغيرت الطريقة التي نؤدي بها أعمالنا بسسب الثورة التكنولوجية. وهذا ما تؤكده دراسة استقصائية حديثة تبين أن 66% من الأشخاص الذين يعيشون في دولة الإمارات ممن تقل أعمارهم 25 عاماً، يخشون من إعاقة الذكاء الاصطناعي والروبوتات لفرص عملهم في السنوات العشر المقبلة”.
ويعد “معرض التوظيف للشركات الناشئة” مبادرة رائدة من المتوقع أن تجذب الشركات الناشئة المحتضنة داخل شركة “شراع”، فضلاً عن الطلاب والخريجين، حيث يستكشف المعرض مشهد الأعمال المتغير، ويعزز فرص العمل في القطاع الخاص وريادة الأعمال، كما يوفر المهارات الأساسية المتعلقة بإجراء المقابلات والتوظيف.
وعلى الدوام لأكثر من 10 سنوات، كانت الهلال للمشاريع شريكاً استراتيجياً مع الجامعة الأميركية في الشارقة، تقوم بالمبادرات الداعمة للشباب وتمنحهم فرصاً للعمل من خلال معرض التوظيف السنوي.