الشارقة / الحمرية – الوحدة:
حصلت بلدية منطقة الحمرية على المؤشر العالمي “أفضل بيئة عمل” من الهيئة العالمية “Great Place To Work”، وهي منظمة عالمية لثقافة بيئة العمل، ونموذج عالمي يستند إلى البيانات لقياس تجربة الموظفين، والتي أجرت بدورها تحليلاً شاملاً من خلال المكتب الإقليمي للهيئة في دولة الإمارات العربية المتحدة، وتوزيع استبيانات عميقة للموظفين من مختلف الإدارات والأقسام.
جاءت نتائج بلدية الحمرية متميزة، وشملت رتفاع مستوى ثقة ورضا الموظفين، وتعزيز البيئة الداعمة ونشر ثقافة التعاون محققةً بذلك نسبة 91%، الأمر الذي يعكس الجهود المستمرة لتعزيز بيئة العمل في البلدية وتقدير الموظفين، بالإضافة إلى تلبية أعلى المعايير العالمية وتقديم نموذج للمؤسسات الطامحة التي تسعى إلى تحقيق التميز في ثقافة مكان العمل ورضا الموظفين.
وتَسلم سعادة مبارك راشد الشامسي، مدير بلدية الحمرية، صباح اليوم في مقر البلدية، شهادة حصول على اعتماد أفضل بيئة عمل للعام 2024-2025 والتي تمنحها الهيئة العالمية “Great Place To Work”،بناءً على الاستبانة الخاصة بمؤشر الثقة التي تم طرحها على الموظفين لقياس تجربتهم في العمل في بلدية منطقة الحمرية، وجرى تسليم الشهادة في مقر البلدية بالحمرية بحضور سعادة محمد وصفي المدير العام للمكتب الإقليمي للهيئة في دولة الإمارات، بحضور عدد من مدراء الإدارات والأقسام في البلدية.
من جهته قال سعادة مبارك راشد الشامسي، مدير بلدية الحمرية، على كوادر بلدية الحمرية الوطنية نجحت في الحصول صباح اليوم على المؤشر العالمي “أفضل بيئة عمل” من الهيئة العالمية “Great Place To Work”، تجسيداً لرؤية صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة “حفظه الله ورعاه” في الإستثمار المستمر بالكوادر البشرية الوطنية.
وتابع سعادته، بأن إنجاز بلدية الحمرية يعد الأول من نوعه على مستوى البلديات في إمارة الشارقة وفقاً للبيانات التي أشارت اليها الهيئة العالمية ممثلة بالمكتب الإقليمي للهيئة بالدولة، الأمر الذي يعكس التزام بلدية الحمرية لتحقيق أعلى معايير التميز والأداء المؤسسي والتخطيط الإستراتيجي، عبر العمل بروح الفريق الواحد، والإسهام بدفع عجلة الإبداع والابتكار، وتعزيز ثقافة السعادة والإيجابية في بيئة العمل.
وأكد الشامسي، على أن حصول بلدية الحمرية على شهادة الاعتماد لأفضل بيئة عمل، يأتي في إطار الحرص الدائم على توفير بيئة العمل الإيجابية التي تسهم في قدرة الموظف على تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية، والتي تُعد من الركائز الأساسية للثقافة المؤسسية في بلدية الحمرية، والتي بُنيت على مناخ من الثقة والتحفيز للموظفين من خلال تطبيق ونشر وترسيخ مفهوم السعادة والتناغم الوظيفي داخل البلدية، فالعمل بروح الفريق الواحد والإنتاجية والفخر والانتماء هو الطريق للوصول للريادة العالمية.
وأشار الشامسي؛ الى أن بلدية الحمرية وضعت إسعاد موظفيها في مقدمة أولوياتها، من خلال تبني الأفكار والمبادرات الخلاقة وتطبيق الأبعاد الخمسة لبيئة العمل السعيدة النموذجية وفق موجهات منظمة Great place to work، في بناء الثقة والاحترام وتطبيق العدالة، والفخر ومد جسور علاقات الزمالة، لرفع مؤشر السعادة لدى موظفي البلدية لتكون السعادة بمثابة أسلوب حياة.
ولفت الشامسي الى أن هذا الإنجاز يعكس الجهود الحثيثة التي تبذلها بلدية منطقة الحمرية لتوفير بيئة عمل تضمن أعلى معايير الثقة ومستويات الأداء لدى الموظفين، وتلبّي تطلعاتهم، وتمكِّنهم من التطوُّر على المستويين الشخصي والمهني.