دبي – الوحدة
تحت رعاية معالي الفريق عبد الله خليفة المري، القائد العام لشرطة دبي، افتتح سعادة اللواء أحمد محمد رفيع، مساعد القائد العام لشؤون الإدارة، معرض “السعادة الوظيفية” الذي تنظمه الإدارة العامة للموارد البشرية بنادي ضباط شرطة دبي، وذلك بهدف استعراض الخدمات والمزايا التي تقدمها شرطة دبي لموظفيها وقنوات الحصول عليها.
حضر افتتاح المعرض، سعادة اللواء الدكتور صالح عبدالله مراد، مدير الإدارة العامة للموارد البشرية، والعميد منصور يوسف القرقاوي، مدير الإدارة العامة للشؤون الإدارية، والعميد راشد ناصر، نائب مدير الإدارة العامة للموارد البشرية.
وأكد سعادة اللواء أحمد رفيع حرص القيادة العامة لشرطة دبي على تحقيق السعادة للموظفين ليستطيعوا تحقيق السعادة للمجتمع، وأهمية توفير بيئة عمل تُشجع على الإبداع والابتكار، مشيراً إلى أن الاهتمام بسعادة الموظفين وجودة حياتهم هو نتاج رؤية استراتيجية مُستدامة تهدف إلى خلق بيئة عمل مثالية ومُحفزة، تنعكس إيجابياً على أداء الموظفين ومهامهم الوظيفية، وتؤثرُ بشكل مباشر في جودة حياتهِم الشخصية.
أفضل الممارسات
وقال اللواء أحمد رفيع:” عملت القيادة العامة لشرطة دبي على توفير السعادة الوظيفية وبيئة عمل تحفيزية تستند إلى أفضل الممارسات العالمية، وتوفر للموظفين كلّ ما يحتاجون إليه من دعم ورعاية، سواء في الجوانب الصحية أو السكنية أو التعليمية أو المادية، وإن هذهِ الجهود لا تنعكس فقط على مستوى الأداء الفردي، بل تسهمُ أيضاً في تعزيز الولاء المؤسسي وبناء فرق عمل مُتكاملة قادرة على مواجهة التحديات وتحقيق الأهداف المُشتركة”.
وأضاف:” ندرك في شرطة دبي أن سعادة الموظف هي مُفتاح نجاحنا، وأن لكل موظف دوراً حيوياً في الحفاظ على أمن وأمان مجتمعنا، وبأن بيئة العمل السعيدة والإيجابية تدفع الجميع نحو تقديم الأفضل، لذا نحرص دائماً على تكريم وتحفيز كل من يسهمُ في تحقيق أهدافنا”.
تحقيق السعادة
ومن جانبه، أكد اللواء الدكتور صالح عبد الله مراد، حرص القيادة العامة لشرطة دبي على تحقيق السعادة لموظفيها من خلال تطبيق أفضل الممارسات العالمية في بيئة العمل الداخلية للقوة، مشيراً إلى أن المعرض يُعد فرصة للموظفين للتعرف على الخدمات التي تقدمها شرطة دبي لهم، وقنوات تقديم تلك الخدمات واللقاء مع ملاك تلك الخدمات من مختلف الإدارات العامة والتواصل المباشر معهم، مما يساهم في تحقيق السعادة والرضا الوظيفي لديهم واستدامتها، والتعرف إلى احتياجاتهم، الأمر الذي ينعكس على تعزيز قيم الولاء لديهم، وتحقيق التناغم والترابط في أداء مختلف المهام الوظيفية.
بيئة متميزة
وأشار اللواء الدكتور صالح عبدالله مراد إلى أن شرطة دبي وبتوجيهات معالي الفريق عبدالله خليفه المري، القائد العام لشرطة دبي، تتطلع دائماً إلى الريادة والتميز في شتى المجالات وتعمل دائماً على تعزيز جودة بيئة العمل للموظفين، وتسعى إلى تحقيق الاستدامة والرفاهية في توفير بيئة صحية تعزز سعادتهم، مما ينعكس إيجاباً على أدائهم الوظيفي، وعلى سعادة المُتعاملين كذلك، ونؤكد التزام شرطة دبي بتوفير بيئة عمل متميزة للموظفين، تعزز سعادتهم وجودة حياتهم.
وفي هذا الإطار، أطلقت الإدارة العامة للموارد البشرية مبادرة “صناع الإيجابية” والتي تهدف لخلق سفراء للسعادة والإيجابية بكافة الإدارات العامة ومراكز الشرطة والذين يقومون بدورهم برفع كافة الملاحظات التطويرية التي تصب في تحقيق مؤشر سعادة الموظفين، كما تم تدشين صفحة 360 للموظف والتي يستطيع من خلالها تقديم كافة طلباته واستفساراته ومتابعتها.
تقدير الجهود
وبدوره، قال العقيد عبد الله محمد حسن، مدير إدارة علاقات الموظفين إن الإدارة العامة للموارد البشرية وبتوجيهات من معالي الفريق عبد الله خليفة المري، القائد العام لشرطة دبي، ومتابعة اللواء أحمد رفيع، مساعد القائد العام لشؤون الإدارة، واشراف اللواء الدكتور صالح مراد، مدير الإدارة العامة للموارد البشرية، حريصة على اسعاد الموظفين وخلق بيئة عمل مُحفزة لهم، لتحقيق الهدف الاستراتيجي المُتمثل في إسعاد المجتمع الداخلي لشرطة دبي، والحرص الدائم على نشر ثقافة الإيجابية والتميز الوظيفي.
المزايا والخدمات
وقال العقيد عبد الله حسن إن المعرض عرض جميع الخدمات والمبادرات التي توفرها شرطة دبي للموظفين، ومن أهمها مدارس حماية، وخدمات صندوق التكافل الاجتماعي، وبطاقة إسعاد للخصومات، والعلاج الطبي، والتأمين الصحي، واستكمال الدراسة، والترقيات، وتعديل الأوضاع، والأندية الرياضية، والتدريب عبر المنصات الذكية، والتفاعلية بالإضافة للخدمات الأخرى.
فعاليات في المعرض
وخلال المعرض، عرضت الإدارة العامة للتدريب منصة التدريب الذكي، ومنصة “كورسيرا العالمية” الهادفة إلى تدريب وتأهيل الموظفين، بينما قدمت الإدارة العامة للشؤون الإدارية خدمات العلاج للموظفين داخل الدولة وخارجها، والخدمات التي يقدمها مركز شرطة دبي الصحي وخدمات التأمين الصحي الذكي.
وقدمت مركز بطاقة إسعاد، شرحاً حول الخدمات التي تقدمها من خلال التطبيق الذكي والذي يتضمّن عروضاً مُميزة وأخرى حصرية، في قطاعات متعددة بما يساهم في تحقيق الوفر المالي للموظف وتشمل هذه القطاعات، التعليم، الصحة، المجمعات التجارية، اللياقة البدنية، المطاعم، والمنتزهات الترفيهية، والسياحة والسفر، والسيارات وغيرها.
واستعرضت أكاديمية شرطة دبي البرامج الدراسية التي توفرها لمنتسبي شرطة دبي، بالإضافة إلى خدمات “منصة ايفاد”، بينما قدمت الإدارة العامة للدعم اللوجستي شرحاً حول خدمات برنامج الإسكان لموظفي شرطة دبي.