الرجال يحصلون على أجور أعلى من النساء في النرويج

أوسلو – (د ب أ):
قالت وزيرة الثقافة والمساواة النرويجية لبنى جافري اليوم الخميس، إنه “من غير المقبول بالمرة” أن يحصل الرجال على أجور في المتوسط أعلى من النساء بنسبة 13 %، ردا على تقرير حكومي يشدد على استمرار فجوة الأجور في النرويج التي تتسم بالمساواة.

وكانت نتائج التقرير الذي يغطي الفترة من 2015 إلى 2022، متماشية مع الأرقام في الاتحاد الأوروبي الذي لا تنتمي إليه النرويج. وبحسب المفوضية الأوروبية، فأن فجوة الأجور بين الجنسين في التكتل بلغت 7ر12 % في 2021 ولم تتغير إلا بنسبة ضئيلة على مدار العقد الماضي.

وقال التقرير الذي أجري بتكليف من وزارة الثقافة والمساواة النرويجية ونشر اليوم الخميس، إنه منذ 2015، لم يتغير الكثير في الفروق في الأجور بين النساء والرجال الذين يؤدون نفس العمل.

وقالت وزيرة الثقافة والمساواة جافري لوكالة الأنباء النرويجية (إن تي بي) “أجد أنه من غير المقبول بالمرة أن النساء والرجال الذين لديهم نفس الوظيفة ونفس الخبرة ونفس الكفاءة، ينتهي بهم الحال بأجور مختلفة”.

وخلص التقرير الذي أعده معهد الأبحاث الاجتماعية إلى أن النساء اللائي يعملن في نفس القطاع والصناعة والمهنة ولديهن نفس مدة التعليم والخبرة ونفس حجم الوظيفة، يحصلن على أجور أقل من الرجال بنسبة 8 %. وحتى إذا كانت النساء لديهن نفس المسمى الوظيفي ونفس رب العمل، فأنهن يحصلن على أجور أقل من الرجال بنسبة 6 %.