مؤسسة دبي للمستقبل تعلن انضمام 4 شركاء من القطاع الخاص لـ “ساندبوكس دبي”
طيران الإمارات وأمازون وكريم وجيمس للتعليم ستدعم تطوير البيئة التشريعية والابتكارية بمجال الوظائف الموسمية في دبي
دبي – الوحدة:
أعلنت “مؤسسة دبي للمستقبل” اليوم عن انضمام “طيران الإمارات” و”أمازون” و”كريم” و”جيمس للتعليم” لدعم جهود مبادرة “ساندبوكس دبي” في تطوير البيئة التشريعية والابتكارية المعنية بمستقبل مجال الوظائف الموسمية بمدينة دبي.
جاء ذلك خلال فعالية خاصة تم تنظيمها اليوم في “منطقة 2071” بأبراج الإمارات بدبي بحضور ممثلي شركاء “ساندبوكس دبي” وعدد من المسؤولين الحكوميين من مختلف الجهات الحكومية والهيئات التشريعية في الإمارة.
وتشكل “ساندبوكس دبي” منصة مركزية مبتكرة لدراسة التشريعات واللوائح التنظيمية في دبي وتحسين جاهزيتها المستقبل، وذلك بالتعاون مع مختلف الجهات الحكومية والخاصة وبما يسهم بدعم ومواكبة المتغيرات المتسارعة في أنظمة العمل وتبني الابتكارات التكنولوجية الحديثة. وقد اعتمدها مؤخراً سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع، رئيس مجلس أمناء مؤسسة دبي للمستقبل، ضمن مشاريع أجندة دبي الاقتصادية (D33).
خليفة القامة: القطاع الخاص يسهم بدور مهم في اختبار مختلف الأفكار النوعية والمشاريع التجريبية لتكون دبي الأكثر جاهزية للمستقبل
وأكد خليفة القامة مدير “ساندبوكس دبي” أهمية دور الشركاء من القطاع الخاص في اختبار مختلف الأفكار النوعية والمشاريع التجريبية لتكون دبي الأكثر جاهزية للمستقبل عبر تعزيز المرونة في تطوير التشريعات واختبار المشاريع الواعدة وتوفير البيئة الأنسب لتطبيق الأفكار غير التقليدية.
وأضاف: “سيعمل فريق ساندبوكس دبي خلال الفترة القادمة بالتعاون مع الشركاء من القطاعين الحكومي والخاص لدراسة الفرص المستقبلية وتهيئة البنية البيئة المطلوبة لتطوير القدرات والمواهب وإتاحة الفرصة للجميع للمساهمة في مسيرة تصميم مستقبل القطاعات الرئيسية المهمة في دبي”.
رونالدو مشحور (أمازون): نهدف للمساهمة في تجربة ودعم برامج ومبادرات جديدة تخلق فرصاً جديدة للمواهب
ومن جهته، قال رونالدو مشحور نائب رئيس أمازون الشرق الأوسط وإفريقيا وتركيا: “يسعدنا أن نتعاون مع مؤسسة دبي للمستقبل ، لتشكيل نماذج عمل مستقبلية ومرنة في دبي من خلال مبادرة ساندبوكس دبي. ومن خلال الاستفادة من خبرة أمازون العالمية والتكنولوجيا الخاصة بها، نهدف إلى تجربة ودعم برامج ومبادرات جديدة تخلق فرصاً جديدة للمواهب، وتعزز الإنتاجية الاقتصادية، وتدفع لتطوير حلول مبتكرة ترتقي بتجربة العملاء.”
دينو فاركي (جيمس للتعليم):
نتطلع للتعاون مع ساندبوكس دبي وتوظيف خبراتنا في قطاع التعليم بما يسهم بتعزيز الابتكار في المنظومة التعليمية ومرونة تشريعاتها
وقال دينو فاركي الرئيس التنفيذي لمجموعة جيمس للتعليم: “يسعدنا أن نتعاون مع مؤسسة دبي للمستقبل للعمل على تطوير تشريعات مجال الوظائف الموسمية ضمن “ساندبوكس دبي” والتي تجسد نهج دبي المستقبلي والمبتكر على الشراكة بين القطاعين الحكومي والخاص، وتعزيز مرونة القطاعات الاقتصادية وقدرتها على الاستفادة من الفرص المستقبلية، ودعم وتشجيع المواهب في الإمارة، ونتطلع لتوظيف خبراتنا الواسعة في قطاع التعليم بما يسهم بتعزيز الابتكار في المنظومة التعليمية ومرونة تشريعاتها والحرص على وجود أفضل الكفاءات والمواهب”.
أندرو فالديز (شركة كريم): سنعمل من خلال هذه الشراكة على تسريع تبني أحدث التقنيات الناشئة والممارسات التنظيمية
وقال أندرو فالديز نائب الرئيس للعمليات في شركة “كريم”: “سنعمل بالتعاون مع ساندبوكس دبي لتسريع تبني أحدث التقنيات الناشئة والممارسات التنظيمية وتطوير منظومة الشراكة بين بين القطاعين الحكومي والخاص لتعزيز الكفاءة ومرونة التشريعات. وسنتعاون مع مؤسسة دبي للمستقبل لمشاركة رؤانا وقصة نجاحنا بما يسهم بخلق فرص اقتصادية جديدة “.
أوليفر جروهمان (مجموعة الإمارات): نتطلع للتعاون مع الجميع لتعزيز الابتكار والقدرات وتطوير الكفاءات في دبي
وقال أوليفر جروهمان، النائب التنفيذي للرئيس للموارد البشرية في مجموعة الإمارات: “تفخر مجموعة الإمارات بدعم جهود “ساندبوكس دبي” التي تندرج ضمن مشاريع أجندة دبي الاقتصادية D33، والرامية إلى تطوير قطاعات جديدة وترسيخ أسس اقتصاد معرفي يواكب احتياجات المستقبل، ونتطلع إلى الإمكانات التي ستتيحها هذه المبادرة لتعزيز الابتكار والقدرات وتطوير الكفاءات في دبي، ونحن على أتم الاستعداد لدعم هذا القطاع بخبراتنا لا سيما مع تطور حجمه وأهميته”.
الوظائف الموسمية
وستعمل “ساندبوكس دبي” بالتعاون مع الشركاء على دراسة فرص تطوير التشريعات المعنية بمجال الوظائف الموسمية لتلبية متطلبات مختلف القطاعات الاقتصادية الرئيسية بما في ذلك الضيافة والسياحة والطيران والتعليم والنقل والخدمات اللوجستية، وبما يسهم بدعم نمو القطاعات الواعدة، وتعزيز مرونة سوق العمل بدبي وريادته وجاهزيته للمستقبل.
مرونة التشريعات
وسيسهم مشروع “اقتصاد الوظائف الموسمية” بدعم مسيرة النمو الاقتصادي المستدام، وتعزيز بيئة تنافسية عالمية لاستدامة الأعمال في دبي ودولة الإمارات، وخفض التكلفة الإجمالية لممارسة الأعمال التجارية عبر قطاعات متعددة، وتحقيق الاكتفاء الذاتي في القطاعات الاقتصادية الرئيسية.
ويسعى المشروع إلى تحديد التأثيرات الاقتصادية ودراسة فرص التطوير الاجتماعية والاقتصادية والاستراتيجية في اللوائح والتشريعات الحالية، وإشراك أصحاب المصلحة الرئيسيين، واقتراح التغييرات التشريعية القابلة للتطبيق لتعزيز مرونة الاقتصاد وأسواق العمل في دبي.
الوظائف الموسمية
وقد شهد الاقتصاد العالمي خلال الفترة الماضية زيادة ملحوظة في الطلب على الوظائف الموسمية نظراً لحاجة الكثير من القطاعات الاقتصادية لمزيد من المرونة والتنافسية في نوعية المهارات والخبرات المتخصصة. ويسهم هذا المفهوم بتوفير الكثير من فرص العمل الموسمية للكثير من الشرائح المجتمعية، وتقليل الكثير من التكاليف المترتبة على المؤسسات التي تحتاج لهذا النوع من الوظائف. وقد استفادت الكثير من الشركات والقطاعات من مزايا فرص الأعمال المستقلة لتحقيق نمو على المستوى العالمي وخاصة في قطاعات التجزئة والتوصيل والنقل.
