الظفرة – الوحدة:
تواصل بلدية منطقة الظفرة تنفيذ البرنامج التدريبية لكافة الموظفين لتزويدهم بالمعلومات والمهارات اللازمة لإحداث تطوير إيجابي في أدائهم وإعدادهم للتأقلم مع التغيير في المستقبل من خلال تدريبهم على أفضل البرامج الحديثة والتي تشمل كافة المجالات.
ويهدف التدريب إلى إعداد الكوادر البشرية لتكون قادرة على تلبية حاجات العمل ومواكبة التطورات والتغيرات السريعة التي تحدث في مجالات العمل. وإضافة معارف ومهارات جديدة للموظف، وتمكين ثقافة التميّز والابتكار واستشراف المستقبل وتطوير الأداء المؤسسي، وتنمية وتطوير رأس المال البشري.
وقد تم تدريب 434 موظفاً على أفضل برامج الممارسات في مجالات تطوير الأداء والتي تضمنت الاحترافية في إدارة وتحليل المخاطر المؤسسية، وإدارة ومراقبة جودة المشاريع الهندسية، والمهارات المتقدمة في كتابة العروض الفنية وتقديمها.
وشمل البرنامج أيضاً الابداع الاداري في تنظيم وتنسيق الأعمال الادارية المتقدمة، والتحول الرقمي والذكاء الاصطناعي في إدارة المشاريع PMP، والقيادة الاشرافية لتعزيز الأبداع في العمل، بالإضافة إلى تنظيم دورات في مجال تحسين العمليات وتعظيم المخرجات والنجاح المؤسسي، وقيادة وإدارة التغيير، وتطوير الذات وتعزيز النمو الشخصي والمهني.
وتحرص البلدية على تدريب وتأهيل كوادرها لتطوير الأداء والوصول إلى أفضل الممارسات العملية لتقديم خدمات متميزة وفق المعايير العالمية لتحقيق رؤية حكومة أبوظبي 2030.
