تخريج الدفعة الخامسة من دبلوم “الابتكار والبحث والتطوير” في شرطة دبي

دبي – الوحدة

شهد اللواء الدكتور صالح عبد الله مراد، مساعد القائد العام لشؤون الإدارة في شرطة دبي، حفل تخريج منتسبي الدفعة الخامسة من دبلوم “الابتكار والبحث والتطوير”، الذي ضم 22 منتسباً، بحضور العميد منصور القرقاوي، مدير الإدارة العامة للشؤون الإدارية، والعميد أحمد مرداس، مدير الإدارة العامة للتدريب بالنيابة، والعميد عبد الله حسن مفتاح، مدير إدارة الأداء والتحفيز الوظيفي في الإدارة العامة للموارد البشرية، والعقيد إبراهيم بن سباع، مدير إدارة المعرفة والابتكار والتطوير.

وبارك اللواء الدكتور صالح مراد للمنتسبين تخرجهم، ومؤكداً أن هذا البرنامج الذي تقدمه شرطة دبي يمثل خطوة استراتيجية لتمكين الكوادر الأمنية من أدوات المستقبل، ودفعهم نحو الخروج بأفكار ومشاريع رائدة تُسهم في تعزيز مكانة دبي كمدينة ذكية وآمنة.

وأضاف “تتبنى حكومة دبي رؤية طموحة لتحقيق الريادة العالمية عبر تحويل التحديات إلى فرص، وتمكين المؤسسات من تبني ثقافة الابتكار. وفي قطاع الأمن، لم تعد المهام التقليدية كافية لمواكبة تعقيدات العصر الرقمي، مما يتطلب تطوير حلول ذكية تعتمد على نظم الذكاء الاصطناعي، وتحليل البيانات، والأمن السيبراني، والتخطيط الاستباقي. وهنا، يلعب الدبلوم دورًا محوريًا في بناء جيل من الضباط والموظفين القادرين على دمج الأمن مع الابتكار.”

من جانبه، أكد العميد منصور القرقاوي، أن الدبلوم الذي استمر ما يقرب من 7 أشهر، حقق مستهدفاته بالخروج بمشاريع ابتكارية وأخرى بحثية، إلى جانب تعزيز مهارات المنتسبين وإكسابهم منهجيات البحث العلمي التطبيقي، وتبني حلول ابتكارية تواجه التحديات الحالية وتستشرف المستقبلي منها، الأمر الذي يدعم التوجهات الاستراتيجية لشرطة دبي في الابتكار في القدرات، وتعزيز المدينة الآمنة والمرنة.

وقال العقيد الدكتور إبراهيم بن سباع، أن هذا الدبلوم يعزز قدرات المنتسبين في مجالات الابتكار المؤسسي والبحث والتطوير، فضلاً عن تقديم أساليب وطرق مبتكرة يمكن تطبيقها في العمل الشرطي بما يساهم في تحسين الأداء وتطوير الخدمات الأمنية، كما أنه رسالة واضحة بأن الابتكار لم يعد خياراً، بل ضرورة لضمان استمرارية التميز في عالمٍ يتغير بسرعة.

وأشار العقيد ابن سباع، أن الدبلوم ومنذ انطلاقته عام 2020، خرّج 139 منتسباً، بما فيهم خريجو هذه الدفعة، وهو ما يعكس الجهود المستمرة لشرطة دبي في استثمار وتطوير الكوادر البشرية لديها، وتوجيهها نحو تحقيق التميز المؤسسي في المجالات الأمنية.